10月11日至12日，公司组织开展了2024年新员工入职教育培训，各子（分）公司共80名新员工参加了此次培训。公司党委副书记、总经理王守武主持开班仪式，并作讲话。

      培训围绕企业概况、企业文化、廉洁教育、规章制度、职业定位、安全教育等方面开展，通过理论与实际案例相结合的方式，为新员工进行了一次内容丰富、形式多样的入职培训，帮助新员工尽快适应企业环境，完成职业转换，早日成为一名合格的“市政人”。

      培训对参训人员提出五点要求，一是要成为“有心人”。树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，掌握工作技能，加快知识更新，增强工作本领。二是要敢于“做难事”。要驻扎到施工现场去，到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位中去，在实践的大熔炉中历经锤炼，主动担当使命，扛起责任。三是要树立“大格局”。以平和的心态对待身边事，心怀全局，做到容人、容言、容事，善聚集体之力、团结之力、合作之力，成为一个具有广阔视野和高度同理心的人。四是要常怀“感恩心”。要珍惜工作岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人发展和公司发展相结合，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的力量和才华。五是要坚守“四条底线”。坚守政治纪律、安全生产、政策法规、家风道德四条底线，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做人、扎扎实实做事。